关于新员工入职培训问题的思考 |
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引用本文: | 陈治江.关于新员工入职培训问题的思考[J].现代企业文化,2023(20):153-156. |
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作者姓名: | 陈治江 |
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作者单位: | 重庆师范大学 |
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摘 要: | 新员工入职培训,是人力资源管理工作中非常重要的一个环节,但是很多用人单位并没有意识到其重要性。对新员工入职培训环节的忽视,不利于新员工更快更好地融入新单位,并将影响新员工对新单位的第一印象,不仅无法让新员工迅速适应工作环境、及时发挥工作能力,而且为后续人才流失、高离职率等问题埋下隐患。因此,相关用人单位不仅要意识到入职培训的重要性、及时开展入职培训,而且对于培训的全流程应该认真规划,做好培训内容等各类问题的合理性安排。
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关 键 词: | 新员工 入职培训 离职率 人力资源管理 |
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