新常态下如何加强电力企业政工队伍的建设

文章围绕新常态对电力企业政工队伍的影响以及政工队伍建设的现状展开讨论，提出了一系列加强电力企业政工队伍建设的措施。电力企业首先应该在了解新常态需求的基础上，制定针对新形势的培训计划，以提升队伍的应对能力。其次，应通过建立全面的评价体系，激发政工队伍的工作热情，设计奖励制度鼓励创新和贡献，确保政工队伍的稳定性。最后，应通过加强内部沟通和协作，形成良好的工作氛围，为电力企业政工队伍的建设提供全方位的支持。