转型背景下企业绩效管理研究

随着外部环境的迅速变化和国有企业内部改革的推进，转型已成为当代企业发展的关键课题。文章首先探讨了互联网和数字经济背景下国有企业转型的挑战和机遇。接着基于传统绩效考核体系当前的现状，提出了转型背景下绩效考核新目标的构建原则和方法，并对新评价体系的构建提出了探讨，旨在通过对转型背景下国有企业绩效管理的研究，为企业在转型过程中有效调整绩效管理方向，构建符合新时代企业的绩效管理模式提供参考和指导。