| 三峡库区人才资源开发的对策探讨 |
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| 引用本文： | 罗洪铁,周琪.三峡库区人才资源开发的对策探讨[J].西南师范大学学报(人文社会科学版),2003,29(2):70-73. |
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| 作者姓名： | 罗洪铁 周琪 |
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| 作者单位： | [1]华中师范大学政法学院，湖北武汉430079 [2]西南师范大学经济政法学院，重庆市400715 |
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| 摘 要： | 三峡库区人才资源开发既关系到库区百万大移民任务的顺利完成，更关系到库区的建设和发展。开发库区的人才资源，必须从三峡库区的人才现状及需求分析人手，提出三峡库区人才资源开发应采取的对策。三峡库区特殊的区情、人才资源现状和未来的人才需求状况，决定了库区人才资源开发的系统性和长期性。因此，三峡库区人才资源开发需要采取政策性开发、培养性开发和使用性开发三种形式相结合的方式，只有这样才能有效地开发该地区的人才资源开发。
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| 关 键 词： | 三峡库区 人才资源开发 政策性开发 培养性开发 使用性开发 |
| 文章编号： | 1000-2677(2003)02-0070-04 |
| 修稿时间： | 2002年10月11 |
The Countermeasure of Talent Resource Development in the Three Gorges Reservoir Area |
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