| 职业生涯语境下大学生人文精神培养路径探讨 |
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| 引用本文： | 刘巧玲,周淑琴,丁媛媛.职业生涯语境下大学生人文精神培养路径探讨[J].教育与职业,2013(15). |
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| 作者姓名： | 刘巧玲 周淑琴 丁媛媛 |
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| 作者单位： | 1. 南京信息工程大学应用气象学院党委 江苏 南京 210044
2. 南京信息工程大学计算机与软件学院党委
3. 南京信息工程大学应用气象学院 江苏 南京 210044 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"金融危机背景下高校毕业生就业问题及对策研究"，2012年南京信息工程大学高教所研究项目"大学生人文精神缺失成因及应对策略" |
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| 摘 要： | 大学毕业生是国家建设的主要人力资源,是企事业用人单位技术和管理岗位上的主力军.大学毕业生人文精神素质修养的程度,不仅关系到大学毕业生本人能否被录用,能否顺利升职,更会直接影响到所在企事业单位整体文化氛围营造效果,也会关系到企事业单位文化留人机制的正常运行.所以高校教育工作者,必须充分认识大学生人文精神培养对毕业生职业生涯和对用人单位健康发展的重要性,并需不断探索和完善人文精神培养的路径,这对指导大学生职业生涯规划和推进企事业全面稳健发展,都是非常有意义的事,是很值得探讨的重要课题.
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| 关 键 词： | 职业生涯 人文精神 培养路径 |
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