首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

网络组织中知识员工的激励研究
作者姓名:黄大成  吴强
作者单位:中国科学技术大学,商学院,安徽,合肥,230026;中国科学技术大学,商学院,安徽,合肥,230026
摘    要:组织变革和外在环境的变化促使企业思考其对知识型员工的激励方式。在网络组织环境下,知识型员工的范畴有了拓展和延伸,对不同组合的员工采用不同激励模式的问题就显得尤为重要。

关 键 词:知识型员工  网络组织  合作  激励
文章编号:1000-7695(2005)12-0235-04
收稿时间:2005-05-10
修稿时间:2005-05-10
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号