浅析国有企业剩余劳动力形成的原因

本文认为国有企业大量剩余劳动力的形成，下岗职工增多，是客观经济规律作用的必然结果。其根本原因在于传统的计划体制和长期实行的高就业政策；其内部根源是传统的企业经济行为；职工素质偏低又是其下岗职工增多的自身原因。绝不能把这种现象归咎于国有企业改革，抱怨实行市场经济。