学校绩效考核制度设计的思考与初步探索

绩效考核是指通过一定的方法和客观的标准,对学校办学过程及其行为结果所取得的成绩和效果的综合评价,是教育管理部门对学校实施科学管理的重要内容及基础性工作。有效的绩效考核制度可以约束、激励、指导并充分调动学校主动发展的积极性、创造性,实现办学思想,提高教育质量,保障可持续发展。