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| 建立高校后勤激励机制的思考 | |
| 引用本文： | 毛强,万海清.建立高校后勤激励机制的思考[J].高校后勤研究,2009(2):75-76. |
| 作者姓名： | 毛强 万海清 |
| 作者单位： | 四川大学 |
| 摘 要： | 1.建立激励机制的原则激励是人力资源管理中的一个重要内容,对一个组织的生存和发展有着非常重要的作用。激励机制包括薪酬分配机制、用人机制、人力资源配置机制、考核评价机制等方面内容。激励机制作用发挥好坏,直接关系到企业 |
| 关 键 词： | 激励机制 高校后勤 人力资源管理 后勤员工 薪酬结构 重要内容 作用发挥 岗位工资 考核评价机制 资源配置机制 |
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