人力资源管理外包 |
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引用本文: | 张霞.人力资源管理外包[J].和田师范专科学校学报,2005,25(3):52-53. |
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作者姓名: | 张霞 |
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作者单位: | 新疆石河子大学商学院,新疆,五家渠,831300 |
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摘 要: | 作为企业发展的一种重要战略工具,人力资源管理外包正被越来越多的公司所采用,它将成为未来人力资源管理的新趋势。本文首先对人力资源管理外保的利弊进行分析,其次分析适于进行人力资源管理外包的内容,并简要介绍人力资源管理外包后人力资源部门的重新定位。
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关 键 词: | 人力资源管理外包 人力资源部门 战略工具 企业发展 重新定位 公司 利弊 |
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