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分类号
杂志ISSN号
人力资源管理外包
作者姓名:
张霞
作者单位:
新疆石河子大学商学院,新疆,五家渠,831300
摘 要:
作为企业发展的一种重要战略工具,人力资源管理外包正被越来越多的公司所采用,它将成为未来人力资源管理的新趋势。本文首先对人力资源管理外保的利弊进行分析,其次分析适于进行人力资源管理外包的内容,并简要介绍人力资源管理外包后人力资源部门的重新定位。
关 键 词:
人力资源管理外包 人力资源部门 战略工具 企业发展 重新定位 公司 利弊
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