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| 人力资源管理外包 | |
| 作者姓名： | 张霞 |
| 作者单位： | 新疆石河子大学商学院,新疆,五家渠,831300 |
| 摘 要： | 作为企业发展的一种重要战略工具，人力资源管理外包正被越来越多的公司所采用，它将成为未来人力资源管理的新趋势。本文首先对人力资源管理外保的利弊进行分析，其次分析适于进行人力资源管理外包的内容，并简要介绍人力资源管理外包后人力资源部门的重新定位。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理外包 人力资源部门 战略工具 企业发展 重新定位 公司 利弊 |
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