|
|||||
|
|
| 人力资源管理中的问题及对策 | |
| 引用本文： | 刘晏池.人力资源管理中的问题及对策[J].职业圈,2011(32):86-86. |
| 作者姓名： | 刘晏池 |
| 作者单位： | 天津工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理的理论问题
一、人力资源管理的概念及其特性。人力资源管理是通过影响员工的行为、态度和绩效来为完成企业管理工作和总体目标的各种企业管理政策、实践及制度安排。其特性包括时效性、能动性、思想性、全面社会性等。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业管理工作 管理政策 制度安排 时效性 能动性 思想性 社会性 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |