培养高层次人才 为科技兴企服务 |
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引用本文: | 徐宁,罗春华.培养高层次人才 为科技兴企服务[J].中国培训,2002(3):33-34. |
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作者姓名: | 徐宁 罗春华 |
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摘 要: | 这些年来武汉钢铁公司一直致力于高层次专业科技人才的培养,以高瞻远瞩的战略思想为指导,抢占我国钢铁企业参与世界钢铁列强竞争的滩头阵地,取得了可喜的成绩。目前武钢技术中心已拥有博士17人,在读博士6人;硕士37人,在读硕士13人;建立了博士后科研工作站,5名博士后在该站工作。 一、提升对高层次人才培养的认识 1.认识培养的紧迫性 中国加入WTO,武钢作为国有大型企业,面对世界诸多钢铁强国的市场竞争,这既是难得的机遇也是强大的挑战。武钢今后要生存、要发展,必须在产品结构、产品质量和产品价格上保持领先的优…
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关 键 词: | 科技兴企 武汉钢铁公司 人才培养 钢铁企业 市场导向 培养对象 管理 激励机制 |
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