中等职业学校人事档案管理现状及对策研究

近十年以来，我国的职业教育获得了突飞猛进的发展，加快职业教育的改革已成为我国教育改革的重要内容，相关政策接连不断地出台。在一系列加快职业教育的政策推动下，我国的职业教育如雨后春笋般蓬勃发展起来。就我国的教育发展而言，中等职业教育既面临着极好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。而中等职业学校传统的人事档案管理还依然遵循旧的制度，一些职业学校和组织甚至简单地将人事档案管理市场化。这些做法没有真正适应社会转型及其之于职业教育改革发展的需求，现行的中等职业学校人事档案管理必须顺应潮流，做出相应的变革，惟其如此，才能适应学校发展变革的需要。