关于国有建筑施工企业人员招聘的思考

目前，国有建筑施工企业人员的招聘一直不能满足市场的需求，严重阻碍建筑施工单位的运行与发展，招聘方面存在的滞后问题值得思考。本文对国有建筑施工企业人员招聘中存在的问题进行分析，找出症结所在，并对提高招聘效果提出建议，同时本文针对国企人才队伍建设提出建设性思路，以供参考。