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| 面向知识型员工的个性化薪酬体系设计 | |
| 作者姓名： | 欧光军 袁仕喜 |
| 作者单位： | 1. 华中科技大学管理学院,湖北武汉,430074 2. 中国农业银行湖北省分行,湖北武汉,430070 |
| 摘 要： | 知识是企业竞争力的源泉，如何对作为知识载体的知识员工进行激励是人力资源管理的中心任务之一。本文在分析知识员工的个性特点和主要需求的基础上，设计了面向知识员工的个性化薪酬体系．以克服传统薪酬体制的“刚性”。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 整体薪酬 设计 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）09-0224-03 |
| 收稿时间： | 2005-01-29 |
| 修稿时间： | 2005-01-29 |
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