| 西部"评估后高校"高层次人才工作新机制探究 |
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| 引用本文： | 侯波.西部"评估后高校"高层次人才工作新机制探究[J].绵阳师范学院学报,2010,29(9). |
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| 作者姓名： | 侯波 |
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| 摘 要： | 本文针对西部地区"评估后高校"人才队伍建设中领军人物匮乏、高水平人才短缺、人才队伍结构不合理等新挑战,高层次人才工作出现的人才质量不理想、人才养护机制不理想、人才作用发挥不理想等新问题进行了分析,指出探索西部"评估后高校"高层次人才工作新机制,其主体是在引进时需要热情和真诚,基础和关键是进来后需要培训和培养,需要建立良好的引进人才管理制度,其客体需要坚持学术是生命原则;其内容是要科学制定引进政策、及时完善政策、全面执行政策.
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| 关 键 词： | 高校 人才工作 新机制 |
A New HR Management Mechanism for High-level Talents in "Post-evaluation" Universities in West China |
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| HOU Bo.A New HR Management Mechanism for High-level Talents in "Post-evaluation" Universities in West China[J].Journal of Mianyang Normal University,2010,29(9). |
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| Authors: | HOU Bo |
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| Keywords: | |
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