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| 基于“委托-代理”的企业人才招聘中“公平陷阱”研究 | |
| 引用本文： | 刘晓杨,朱少伟,王霞,张敏.基于“委托-代理”的企业人才招聘中“公平陷阱”研究[J].职业圈,2008(12):77-78. |
| 作者姓名： | 刘晓杨 朱少伟 王霞 张敏 |
| 作者单位： | [1]山东交通职业学院,山东济南250011 [2]潍坊市政务信息化办公室,山东潍坊261041 [3]潍坊出口加工区管委会财政局,山东潍坊261041 [4]南京航空航天大学,江苏南京210016 |
| 摘 要： | 文章利用“委托一代理”理论对招聘过程中的“公平陷阱”现象进行分析，提出相应的对策，对企业人才招聘工作具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 人才招聘 委托—代理 “公平陷阱” |
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