大力进行制度创新积极探索人才队伍建设新思路

近年来，四川大学积极实施人才强校战略，着力建设适应社会主义市场经济、符合人才资源开发规律、有利于稳定和吸引教学科研骨干队伍并促进优秀拔尖人才脱颖而出的人事管理体制、运行机制和政策环境。通过不断探索和实践，逐步建立了一支结构合理、素质优良、竞争力强的高水平人才队伍。