人力资本为核心的企业人力资源开发与管理

文章以人力资本理论为指导，管理学、心理学等学科的理论成果和研究方法为基本手段，结合目前人力资源开发与管理中存在的问题，分析了将人力资源转化为人力资本的过程，提出了开发与管理人力资源的方式。