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| 兖矿集团人力资源流动体系设计 | |
| 引用本文： | 李志建. 兖矿集团人力资源流动体系设计[J]. 现代企业教育, 2004, 0(6): 25-26 |
| 作者姓名： | 李志建 |
| 摘 要： | 设计的原则 人才资源流动体系设计的主要目的是促进企业有关人员有序而合理的流动．优化企业的人才资源结构体系．更好地为企业的发展和战略目标的实现提供必要的人才资源。在设计过程中主要体现了以下几个方面的原则： |
| 关 键 词： | 人力资源 流动体系 企业 人才 流动机制 |
Yan kuang group talent resource floating system design |
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| LI Zhijian. Yan kuang group talent resource floating system design[J]. GREATEST MANAGEMENT, 2004, 0(6): 25-26 | |
| Authors: | LI Zhijian |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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