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| 地方院校“卓越人力资源管理师”培养模式的探索与实践——以安徽财经大学商学院为例 | |
| 作者单位： | ;1.安徽财经大学商学院 |
| 摘 要： | 以案例阐释的方式,提出地方院校在推进卓越人力资源管理师培养项目建设过程中,应结合自身办学资源禀赋特征,紧扣应用型人才培养这一关键问题,从专业改革与建设的系统性入手,围绕人才培养定位、课程体系、教学模式、学习模式、毕业论文撰写、实习与就业这一培养流程,构建闭环式人才培养体系,最大化实现各类培养举措的协同效应和扩散效应。 |
| 关 键 词： | 地方院校 人力资源管理专业 卓越人力资源管理师 |
Research and Practice of the Training Model on Outstanding Human Resources Manager in Local Colleges |
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