家族企业人才流失原因及对策研究 |
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引用本文: | 孙琳琳,冯春玲.家族企业人才流失原因及对策研究[J].现代企业文化,2011(2):38-39. |
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作者姓名: | 孙琳琳 冯春玲 |
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作者单位: | 云南师范大学商学院 |
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摘 要: | 家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中,企业的主要领导职务主要由家族成员出任的企业。美国学者克林盖克尔西认为,判断某一企业是否是家族企业,不是看企业是否以家庭来命名,或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里,而是看是否有家庭拥有所有权,一般是谁拥有股票以及拥有多少。孙治本学者将是否拥有企业的经营权看作家族企业的本质特征。
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关 键 词: | 企业人才 家族企业 流失原因 美国学者 家族成员 领导职务 领导机构 所有权 |
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