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家族企业人才流失原因及对策研究
引用本文:孙琳琳,冯春玲.家族企业人才流失原因及对策研究[J].现代企业文化,2011(2):38-39.
作者姓名:孙琳琳  冯春玲
作者单位:云南师范大学商学院
摘    要:家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中,企业的主要领导职务主要由家族成员出任的企业。美国学者克林盖克尔西认为,判断某一企业是否是家族企业,不是看企业是否以家庭来命名,或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里,而是看是否有家庭拥有所有权,一般是谁拥有股票以及拥有多少。孙治本学者将是否拥有企业的经营权看作家族企业的本质特征。

关 键 词:企业人才  家族企业  流失原因  美国学者  家族成员  领导职务  领导机构  所有权
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