对青岛市优化卫生人力资源配置实践的思考

人力资源是生产力的第一要素，已成为决定一个行业、一个部门生存和发展最重要的因素。卫生事业作为知识密集型行业，发展的关键是人才。本文通过对青岛市卫生系统人力资源的概况分析，概括其优化卫生人力资源改革实践的共性及特性措施，评价改革影响，并试探性提出相应的改革举措。