教学观摩活动该如何点评——让激励性评价伴随教师的专业成长 |
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引用本文: | 季旭萍.教学观摩活动该如何点评——让激励性评价伴随教师的专业成长[J].学前教育,2011(10):21-22. |
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作者姓名: | 季旭萍 |
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作者单位: | 江苏省扬州大学第三幼儿园 |
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摘 要: | 教学观摩和研讨活动作为教师专业成长的有效途径之一,已成为幼儿园不可或缺的重要内容。本刊今年第6期的“声音”栏目刊发了江苏杨桂珠老师的来信,信中提到了她所在地区和幼儿园在教学观摩活动中,本着“优点不说跑不掉,缺点不说不知道”的要求,采取了“优点一点不说,缺点、质疑无数”的做法,由此挫伤了相当一部分教师的积极性。为此,针对教学观摩活动,她提出了这样的困惑:对于执教教师,是不是只有提出无数个不足,才能让她成长进步?对于观摩教师,是紧紧关注活动优点能让她有所得,还是紧盯它的不足更能让人进步?教学观摩活动到底该如何点评,才能对教师的专业成长有利?
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关 键 词: | 教师专业成长 教学观摩活动 激励性评价 “声音” 幼儿园 才能 老师 挫伤 |
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