| 现代学徒制中"企业师傅"带"徒弟"的可持续性研究 |
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| 引用本文： | 徐丽娜,孙慧. 现代学徒制中"企业师傅"带"徒弟"的可持续性研究[J]. 包头职业技术学院学报, 2017, 0(4): 33-35. DOI: 10.3969/j.issn.1672-0903.2017.04.012 |
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| 作者姓名： | 徐丽娜 孙慧 |
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| 作者单位： | 1. 包头职业技术学院 车辆工程系,内蒙古 包头,014035;2. 包头职业技术学院 机械工程系,内蒙古 包头,014030 |
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| 摘 要： | 本文就现代学徒制中对教育效果起关键作用的"企业师傅"进行了研究,明确了企业师傅的选拔标准、身份地位、津贴待遇、责任担当、考核标准及培养机制等,让企业师傅有权益而心中踏实,并且有成就感,同时让企业师傅努力耐心的教导徒弟,让师徒关系有维系的制度或条件,而不是简单的口头上的师傅和徒弟,尽可能低的出现叛逆与冲突,大家都能严守本分,现代师徒制才能可持续发展.
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| 关 键 词： | 现代学徒制 企业师傅 徒弟 可持续性 |
Sustainable Research of "Masters in Enterprises" and"Apprentice" In the Modern Apprenticeship |
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