| 隐性就业与社会保障管理浅析 |
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| 引用本文： | 薛虹.隐性就业与社会保障管理浅析[J].华中科技大学学报(社会科学版),2000,14(3):58-60. |
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| 作者姓名： | 薛虹 |
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| 作者单位： | 湖北中医学院附属医院!湖北武汉430061 |
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| 摘 要： | 国有企业中有相当一部分下岗职工，在未与原单位解除劳动关系的情况下，便在社会上从事其他有报酬的劳动，此即“隐性就业”，造成隐性就业的最根本原因，是劳动关系转移因素。“隐性就业”带来的社会问题是影响了失业经济金申令工作的正常实施，侵害了企业职工的合法利益，扰动了劳动力市场的正常秩序。对下岗职工要实行属地动态管理、下岗职工在申领失业保险金期间，应定期参加有组织的公益性劳动，接受再就业培训，同时应加快建立
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| 关 键 词： | 隐性就业 社会保障管理 中国 再就业 下岗职工 |
On Implicit Employment and Administration of Social Insurance |
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| XUE Hong.On Implicit Employment and Administration of Social Insurance[J].Journal of Huazhong University of Science and Technology(Social Science Edition),2000,14(3):58-60. |
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| Authors: | XUE Hong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | implicit employment phenomenon analysis |
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