学习型组织建设升华了企业教育

现代企业教育制度建设巧遇创建学习型组织企业教育源于职工教育。1949年，中国人民政治协商会议制定的（供同纲锄中规定要“加强劳动者的业余教育和在职干部教育”。建国17年职工教育最突出的成果之一是建立了职工扫盲、初等、中等和高等教育体系，创立了多种办学形式。改革开放之后，“六五”期间全国青壮年职工接受了初中文化和初级技术的补课教育（俗称“双补”，并进行了全员政治轮训和企业主要干部的轮训。