按照人事档案特点实行分类管理

无论是从学历结构、知识水平、思想观念，还是从生活、工作能力，以及业务素质等多角度分析，高校都是非常特殊的一个群体。本文结合高校人事档案的特点，提出了对高校人事档案实行分类管理的建议，旨在增强高校人事档案管理的实效性和针对性，加快高校人事档案管理工作现代化、科学化、规范化和标准化建设的进程。