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| 高校教师管理:构建"流"与"留"的和谐 | |
| 引用本文： | 柳晓.高校教师管理:构建"流"与"留"的和谐[J].教育与职业,2007(28):48-49. |
| 作者姓名： | 柳晓 |
| 摘 要： | 近年来,由于我国东西部地区社会经济发展差距拉大,造成不同地域不同层次大学教师的收入和发展水平存在差异,出现了大学教师向待遇较高、发展机会较好的大学无序流动的现象.一些大学的骨干教师流失,造成了不良示范效应,影响到诸多大学的教师队伍稳定,导致学科队伍建设难度增大,这也在很大程度上影响了大学教学、科研工作的正常进行. |
| 关 键 词： | 高校 科研工作 大学教学 程度 学科队伍建设 教师队伍稳定 影响 示范效应 教师流失 现象 无序流动 发展水平 待遇 差异 存在 收入 大学教师 层次 不同地域 差距拉大 |
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