|
|||||
|
|
| 以人为本 创新机制 实施人才强校战略——湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市调研报告 | |
| 引用本文： | 陈浩,李寅甲,肖志玲,李明,施静.以人为本 创新机制 实施人才强校战略——湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市调研报告[J].中国高校师资研究,2005(3):8-12. |
| 作者姓名： | 陈浩 李寅甲 肖志玲 李明 施静 |
| 作者单位： | [1]华中农业大学人事处副处长 [3]华中农业大学人事处科长 [4]湖北工业大学人事处科长 [5]中国地质大学（武汉）人事处干部 [6]武汉科技学院人事处干部 |
| 摘 要： | 本文扼要介绍了湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市高校、教育行政部门考察的主要经验，并结合湖北实际提出了形成合力、加大人才工作的力度，发挥优势、突出重点、体现办学特色，深化改革全面推进教师职务聘任制，重视团队建设，培养一批优秀学科带头人和创新群体等建设性意见。 |
| 关 键 词： | 人本主义 机制创新 人才强校战略 湖北 高校 师资管理 考察团 办学特色 调研报告 职务聘任制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |