| 国企薪酬制度探析 |
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| 引用本文： | 果靓.国企薪酬制度探析[J].赤峰学院学报(自然科学版),2010,26(11):36-37. |
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| 作者姓名： | 果靓 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学,江苏,徐州,221116 |
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| 摘 要： | 国企薪酬一直是近些年被大众广为议论的话题.人们在呼吁降低国企薪酬,尤其是国企高管所获得的天价薪酬.尽管如此,事实却是国企的薪酬并没有如人们所愿的大幅下降,国企高管的薪酬还屡创新高.本文结合中国移动降薪风波分析国企的薪酬制度,提出国企薪酬制度存在的问题,分析存在问题的原因,进而提出正确制定国企薪酬制度的建议.
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| 关 键 词： | 国企 薪酬制度 降薪 |
Study on Pay Systems of State-owned Enterprises |
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| Guo Liang.Study on Pay Systems of State-owned Enterprises[J].Journal of Chifeng College :Natural Science Edition,2010,26(11):36-37. |
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| Authors: | Guo Liang |
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| Keywords: | |
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