我国研究生人力资本集聚能否影响非正规就业?——空间溢出效应和门槛特征分析

非正规就业在扩大就业容量、缓解就业矛盾等方面发挥着关键作用。本研究基于2008—2021年我国31个省份的面板数据集，构建空间杜宾模型、空间衰减模型和门槛回归模型，分析了研究生人力资本集聚对非正规就业的空间溢出效应和门槛特征。空间溢出效应上，研究生人力资本集聚通过直接效应和间接效应对非正规就业存在正向影响；空间衰减特征上，研究生人力资本集聚对非正规就业的溢出效应存在空间衰减趋势，500 km是辐射范围突变点，1 000 km是最大衰减边界。门槛特征上，研究生人力资本集聚对非正规就业的影响受研究生人力资本集聚和技术创新的干预，前者提升使研究生人力资本集聚对非正规就业的影响由负转正，后者提升使研究生人力资本集聚对非正规就业的正向作用加强。据此，我国要优化研究生人才培养结构，健全非正规就业的制度保障，破除研究生流动壁垒，完善全国统一大市场。