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分类号
杂志ISSN号
谈我国就业伦理问题及其对策
作者姓名:
王木林
作者单位:
华中师范大学政法学院 湖北 武汉
摘 要:
我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题。解决就业伦理问题应本着“诚实守信、尊重人才”的原则,坚持市场导向的就业机制,发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制。
关 键 词:
道德建设
就业伦理问题
就业歧视
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