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| 关于重新构建大连大学教师激励机制的思考 | |
| 作者姓名： | 金南顺 李彤 |
| 作者单位： | 工商管理学院，辽宁大连116622 |
| 基金项目： | 大连大学科研基金项目《大连大学跨世纪软环境建设对策研究》 |
| 摘 要： | 建设一流的大学必须要有一大批优秀的教师，他们能否真正履行教师职责，是关系到学科发展、人才培养的关键。如果没有科学的激励机制来保证“能者上，庸者下”，就很难梳理出一批跨世纪的优秀学科梯队，更谈不上学校的跳跃发展。因此，重新构建大连大学教师激励机制是我校改革的最佳切入点和突破口。 |
| 关 键 词： | 激励机制 教师评价指标体系 教授治校 |
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