铁路非运输企业人力资源可持续发展的新机制研究

当前,我国铁路大力实施现代化发展战略,运输市场的经营方式和格局在发生根本性的变化,所以这对铁路非运输企业提出了更高的要求,人力资源对于铁路非运输企业发展而言是非常有活力的因素,实现人力资源的可持续发展对其自身的建设和发展有着非常积极的作用。本文主要分析了铁路非运输企业人力资源可持续发展的新机制,以供参考和借鉴。