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| 电力企业职工学习力不强的原因及对策 | |
| 引用本文： | 崔红梅.电力企业职工学习力不强的原因及对策[J].现代企业教育,2002(5):62-62. |
| 作者姓名： | 崔红梅 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一是电力企业职工心理预期过高。具体表现为对电力企业的发展前景看好,认为企业会一直保持这样的发展势头,职工工资也会在现有基础上稳步提高,所以缺乏压力感和危机意识。尽管电力企业也和社会上其它企业一样在不断进行着改革,包括劳动、工资、人事等方面的改革,减人增效、动态管理等各种有利于激发职工积极性,增强职工竞争意识的改革办法也在不断试验和推出,但是每次都是有惊无 |
| 关 键 词： | 中国 职工培训 电力企业 职工学习力 |
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