软件人才培养模式探究

由于中国软件行业处于飞速增长阶段,以至于出现很多问题。软件企业规模总体偏小,专业人才比较匮乏,核心技术人才较少,导致行业整体的人才队伍建设较为滞后,可持续发展能力不强,制约软件企业的市场竞争力,阻碍行业的规模化与专业化的发展。本文针对这些问题,分析软件人才的培养模式,就如何增强核心技术能力,面向国际化软件人才的培养模式进行了深入研究,并提出合理的培养发展模式。