医院行政管理人才队伍专业化建设问题及对策探讨

医院作为重要的医疗机构,既具有社会效益性,又具有经济效益性。随着医疗市场化的发展,医院之间的竞争也变得越来越激烈,不仅表现在设备、技术上的竞争,也表现在管理上的竞争。本文就具有管理知识教育背景的年轻管理人员在医院现阶段人才队伍发展的重要性进程进行阐述,对目前医存在的问题进行分析,并对医院管理改革和人才队伍建设、发展提出建设性的意见。