学生工作中要重视情感管理

一、情感管理的内涵 情感主要是指人们对外界刺激肯定或否定的一种心理反应，如喜、怒、悲、惧、爱、恶等。而情感管理是在组织中充分考虑人的情感因素，尊重理解人，通过适当的方式使人产生对组织、工作、人际关系的正面情感反应，从而使人更易于接受制度的管理，使管理者与被管理者之间的人际关系协调，彼此互为命运共同体，从而使被管理者的聪明才智和积极性能够得到充分发挥，促进工作效率和效益的提高。