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学术导向:高校人事制度改革的起点
作者姓名:王建军  王果胜
作者单位:中国地质大学教务处,中国地质大学教务处
摘    要:教师职务聘任制是学校与教师按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同确定双方的权利与义务关系的一种用人制度。从根本上来看,就是要在高校教师内部引入竞争机制,打破教师职务的“铁饭碗”,提高教师工作的积极性。国外很多高校很早就在教师的任用和管理上采用了聘任制,

关 键 词:高校教师  人事制度改革  教师职务聘任制  学术导向  起点  高等学校  教师管理  协商一致  用人制度  义务关系
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