从一次营销内训看企业培训理念的混淆——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

本刊自推出企业培训系列专访以来，在读者中引起广泛的积极反响，普遍反映专访中的一些培训新理念、培训操作模式及咨询作业方法对企业培训工作很有启迪价值，同时读者也希望本刊编辑部就组织培训的具体细节性工作，加大对资深顾问或业内专家的采访力度，为此，本刊编辑部将陆续编发组织培训工作方法方面的专访，欢迎读者来电(函)反馈组织培训实施中的具体问题。