如何开展企业新员工培训 |
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引用本文: | 王军,陶晓宇.如何开展企业新员工培训[J].现代企业教育,2012(17). |
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作者姓名: | 王军 陶晓宇 |
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作者单位: | 中国国电集团公司谏壁发电厂人力资源部 江苏 镇江 212000 |
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摘 要: | 新员工是企业的未来,新员工培训是企业的一项战略任务,具有较大的远端效应,积极向上的培训和正面的教育越来越成为提高企业竞争力、决定企业未来发展,甚至存亡的关键因素,本文立足大型国有发电企业,依据管理实践,以新员工进厂后思想教育和业务培训为切入点,分析、探讨了新员工培训应考虑的因素和具体做法,对现代企业管理工作具有一定的参考作用.本文所指的新员工是指刚刚大学毕业后进厂工作的年青人,培训的主要目的,是让他们在合理的时间段内适应本职工作,并培养较好的团队精神、责任感、对企业的忠诚度,较强的个人素质、业务能力和发展后劲,致力于谋求企业和个人的共同成长.
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关 键 词: | 新员工 教育 培训 |
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