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| 美国人才策略蠡测 | |
| 引用本文： | 孙孝科.美国人才策略蠡测[J].淮阴师范学院学报(哲学社会科学版),2014(1). |
| 作者姓名： | 孙孝科 |
| 作者单位： | 南京邮电大学人文与社会科学学院; |
| 基金项目： | 2011年度江苏省教育科学“十二五”规划课题“江苏高校的科技创新与成果转化的现状、问题与特点”(D/2011/01/068) |
| 摘 要： | 人才策略是由人才培育、使用与储备策略等相互关联且彼此渗透的环节与内容组成的复合体。美国人才策略包括纵向人才成长过程层次的"流水线"培养与"半成品"开发以及横向培养机构层次的名校育才、企业激才等人才培育策略,唯才是举、宽容失败的人才使用策略,照单全收、养字当头的人才储备策略。卓有成效的人才策略铸就了美国长期以来独霸世界科技、经济鳌头的辉煌,其同时亦是"他山之石",可对中国人才策略的正确制定有着"攻玉之用"。 |
| 关 键 词： | 美国 人才策略 培养 使用 储备 |
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