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| 企业员工跳槽与离职问题研究 | |
| 作者姓名： | 陈通 |
| 作者单位： | 江苏财经职业技术学院 |
| 摘 要： | 自改革开放以来,我国经济发展融入了世界经济发展大潮.企业员工离职和跳槽成为市场经济下的正常现象,是企业和员工双方重新选择的结果.企业人力资源管理的目标,不是刻意降低或增加离职率,而是保持企业人员流动处于有序和可控状态,并且在企业员工流动的过程中,使企业人力资源的质量稳步增长. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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