数字化医院管理下应用公平理论对护理病区绩效管理 |
| |
作者姓名: | 孟艳林 郭英俊 |
| |
作者单位: | 中国人民解放军第251医院疼痛科,河北,张家口,075000 |
| |
摘 要: | 军队医院实现数字化,不仅使常规的护理工作发生了转变,同时也相应地改变了护理管理工作的方法。我科在数字化医院管理下,将公平理论运用于病区绩效管理,真正实现了公平、公正,不仅调动了护士工作的积极性与主动性,而且增强了护士团队精神,而且提高了护理工作效率及质量。
|
关 键 词: | 医院/军队 医院管理 护理管理研究 数字化医院 公平理论 绩效管理 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|