发挥组织的动力功能,努力提高管理效率

在管理理论中,组织这一概念是指为了达到某一目标而结合在一起的具有正式关系,并相互合作的一群人所组成的集体。从活动的过程来看,它又是向每个成员分配工作,确定各种关系,统一各种行动的一种结构或安排各子系统的操作过程,也就是说它是一种动态的组织活动过程和相对静态的社会实体单位的统一。 应当说,组织在整个管理活动过程中是一个比较关键的一个环节。因为如何发挥组织中各成员的能力和潜力,如何保证组织活动的有效性,将直接关系到组织目标的实现,关系到管理活动效率的高低。也正因为如此,组织理论一直受到较为普遍的关注。在西方的发达国家中,有的学者把组织列为生产力当中除劳动者、劳动手段和劳动对象三要素之外的第四个要素,甚至尤其看重这第四要素,认为其他三要素在科技发达的社会中可以相互替代,而这一要素却是其它三要素无法替代的要素,它是使三要素合理配合而增值的要素。这也体现了组织在管理活动中的重要地位以及它在提高管理活动效益中的重要作用。