跨国公司人才本地化决策研究

跨国公司人力资源配置模式主要有母国化和本地化模式.文章从研究跨国公司人才本地化入手,以经济学理论为视角,透过代理成本与边际技术替代理论,探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任用的决策问题.