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| 浅析国有企业人力资源激励机制 | |
| 摘 要： | 激励是人力资源管理的重要手段,不同的激励措施,产生不同的激励效果. "企业只有一项真正的资源,就是人."调动企业职工的积极性,激发他们的工作热情,有效地拥有和获得人才,并充分发挥他们的专长、最大限度地调动他们的潜能是企业生存发展的关键. |
| 关 键 词： | 激励机制 国有企业 人力资源管理 |
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