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| 突破制约企业培训瓶颈之道 | |
| 引用本文： | 王艳芳.突破制约企业培训瓶颈之道[J].现代企业教育,2007(17). |
| 作者姓名： | 王艳芳 |
| 作者单位： | 天润曲轴有限公司 |
| 摘 要： | 大多数企业都意识到培训的重要作用,但是在培训的具体操作过程中,却存在很多难以克服的问题,具体表现在以下三个方面:一是重视管理培训,轻视技能培训;二是看重形式,忽视内容,对培训效果缺乏必要的评估和反馈;三是重局部环节,关注阶段需求,轻整体规划,忽视企业的持续发展需求。这些问题造成了企业高度重视培训,而培训效果的转化率却很低的现象。同时,员工认为牺牲了他们宝贵的业余时间来学习,又不能调动他们的积极性、主动性,以至培训收效甚微。以上三个方面,就是企业培训的瓶颈。那么,天润曲轴有限公司是如何突破这个瓶颈的呢? |
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